Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsimple de cédula y solicitar el reporte).

Este es un indicador del cual se puede establecer que solo cambió de nombre y lo que en la 1111 se denominaba periodo «Z» en la 0312 se determinó que sería un periodo de un año.

Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Sanidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo siguiente:

Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, están facultadas para regir y ejecutar el Sistema de Administración en Seguridad y Vigor en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en aventura I, II o III, pero no pueden diseñar dicho sistema, en concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de resolución 0312 de 2019 indicadores conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del diagnóstico de las condiciones 0312 resolucion 2019 de Vitalidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Probar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Décimo de los trabajadores, seleccionando de forma aleatoria algunas de las actividades identificadas.

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Salubridad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos trabajadores.

Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.

Parágrafo 2. Para los bienes de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Mecanismo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Solicitar las evidencias de resolución 0312 de 2019 icbf las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

El listado debe entenderse como una Práctico, es proponer que cada empresa tiene que analizar resolución 0312 de 2019 sst la forma en que debe incluir y asaltar cada uno de los aspectos señalados en la lista, de acuerdo con la naturaleza y el grado de crecimiento de la ordenamiento misma.